مسجد
پیشگفتار
مسجد منزل معبود و رده انبیاء و رسولان وحی و مامن مومنان میباشد. مسجد پردیس روی زمین و صرفا مکانی میباشد که انسان با حضور در آن به ساحل آرامش و اعتقاد و باور می رسد. مکانی که با حضور در آن می شود به اقتدار مطلقه الهی پشت گرمی کرد و با آرزو و تکیه به وی پله های رویش و کمال را طی نمود. شناخت بیشتر با این جای مقدس و آشنایی خصوصیات و احکام و مسائل پیرامون آن به آدم کمک می نماید تا به نگاهی عمیق خیس در این مکان حضور یابد.
از آنجا که اسلام دین آدم سازی است و مقصود از تعالیم و آموزش های فقهی، ساختن و تربیت انسانها میباشد ، همگی ابزارها و تجهیزات نیز در این جهت بکار گرفته می گردند.
مسجد نیز با داشتن جایگاهی بس مسجد قبا مشهد رفیع در تمدن اسلامی خویش جای و امکانی برای ساختن و تربیت انسانهاست.
انقلاب اسلامی ایران نیز به جهت مسجد قبا مشهد داشتن خاستگاه و محتوای فقاهتی، فرزند و مولود مسجد میباشد و بایقین ادامه حیات آن نیز جز در ستیه مسجد قابلیت پذیر وجود ندارد. سخنان و رهنمودهای بنیانگذار کشور ایران حضرت امام خمینی (ره ) و جایگاه معظم رهبری حضرت ایت الله العظمی جامنه ای مدظله العالی دربارهی جایگاه مسجد در اقلاب اسلامی برخاسته از همین بینش مهم میباشد.
مرکز استیناف به کارها مساجد در راستای اشاعه فرهنگ مسجد و جذب قشرها متفاوت به ویژه جوان ها بسوی مسجد درست شده می باشد که دراین گفتار به شناسایی و مطالبی پیرامون این راس پرداخته ایم.
شرایط جغرافیایی
راءس بازرسی به کارها مساجد بنا آدرس رزرو مسجد قبا مشهد شده در طهران- خیابان جمهوری اسلامی- خیابان دانش گاه جنوبی- نبش کوچه عطار- شماره 188 میباشد.
طریق احداث و سیر پروسه عمل
در سال 1368 به دستور رده معظم رهبری در زمان حکمی به آیت الله العظمی مهدوی کنی دستور احداث و ایجاد مرکزی جهت استیناف به کارها مساجد داده شد و راس احداث شوید.
در ابتدا سر گروهی راءس به عهده آیت الله العظمی مهدوی کنی بود البته وی به جهت مشغله متعددی فعالیت را ادامه ندادند و لذا طی حکم دیگری از سوی مقام معظم رهبری سر گروهی راس به عهده آیت الله العظمی محی الدین انواری ودیعت شد. در آبان ماه سال 1381 سازه به امر منزلت معظم رهبری به خواسته تشکیل داد دگرگونی در ساختار اداری و عملکردی راس، شورای ساست گذاری تشکیل شوید.
آیت الله العظمی محی الدین انواری طی حکم رهبر سر گروهی شورا را به عهده گرفتند و لذا سر گروهی راءس تحقیق به کارها مساجد آیت الله العظمی ابراهیمی سپرده شد که وی نیز از روش حمک رده معظم رهبری به این سمت گمارده شدند. طبق حکم مقام معظم انقلاب اسلامی حضرت آیت الله العظمی خامنه ای شورای سیلست گذاری با 9 عضو انتخاب شدند- که اسامی اعضای این شورا عبارتست از :
1- آیت الله العظمی انواری0000 مدیر شورا
2- حجه السلام و المسلمین ابراهیمی...... رئیس مرکز مطالعه به کارها مساجد
3- حجه السلام و المسلمین سیدرضا تقوی....... مدیر شورای سیاست گذاری ائمه آدینه مرز و بوم
4- حجه السلام و المسلمین دعاگو........ از فرهیختگان ائمه جماعت میهن
5- حجه السلام و المسلمین ذاکری ........ نماینده جایگاه معظم رهبری در سازمان حج و زیارت
6- حجه السلام و المسلمین مصلحی ....... نماینده منزلت معظم رهبری در بسیج
7- حجه السلام و المسلین سعیدی........ نماینده منزلت معظم رهبری در سپاه پاسداران
8- جناب آقای باغبانی ...... مدیر و مسئول دیوان خوب مملکت
9- جناب آقای دکتر خاموشی ..... رئیس سازمان تبلیغات اسلامی
هدف ها مرکز رسیدگی به کارها مساجد
هدف ها کلی
بر حیص التفات مساجد و آیتم مهم ائمه جماعات و ضرورت ساماندهی اپ های متعدد فرهنگی و تبلیغی مساجد ، همت هماهنگ و بدور از پراکندگی مساجد و شماره تلفن مسجد قبا مشهد به صورت خلاصه ساماندهی کارها مربوط به ماسجد و ائمه متشخص جماعات.
هدف ها جزئی
رضایت عموم از کارها مساجد
عمران معنوی مساجد
افزایش گنجایش اشتیاق آفرینی در مساجد
استعمال بیشتر از جوان ها در کارها مرتیط با مساجد
رواج فرهنگ مسجد و جذب انتشار گوناگون بویژه جوان ها
غرض ساماندهی
غرض ساماندهی نظم بخشیدن به کارها استفاده مناسب از تجهیزات موجود با مطالعه همیشگی و دایم به طریق همت وظایف هست. عدم ساماندهی موجب در آراء و تصمیم گیری نادرست درباره ی کارهای مسجد و استقرار نامناسب نیروها در جایگاههای مهم می باشد.
کارهای مهمی که در ساماندهی می توان انجام اعطا کرد عبارتند از :
1- ساماندهی ائمه جماعات مرز و بوم الف) استفاده از اشخاص جوان
ب) انتخاب ائمه جماعات برای مساجد غیر فعال و نصفه فعال
2- بکار گیری خادمان تک تک وقت و تامین هزینه زندگیشان و جذب خادمان افتخاری
3- انتخاب گستردن وظایف کلیه فعالان مسجد
4- انتخاب رئیس برای کارها اجرایی
5- ساز و فعالیت و نوع عمل هیات امنا مشخص و معلوم میگردد.
کار های مرکز رسیدگی به کارها مساجد
1- ساماندهی کارها مساجد که شرح آن در گفتار قبل گفته شده می باشد.
2- اعزام مبلغان دینی در جهت رسیدگی هدف ها الهی و معنوی
3- رابطه و هماهنگی در میان مساجد جهت اجرای نرمافزار های متفاوت مذهبی، تاریخی، فرهنگی و ....
4- انتخاب تفصیل وظایف برای فعالان مساجد و بازرسی بر حسن اجرای وظایف
5- انتخاب ائمه جماعات برای مساجد و صدور حکم بوسیله مدیریت راءس
6- رابطه و هماهنگ شدن با بقیه استانها
7- رسول نمایندگانی از سوی راس برای اطلاع از موقعیت اداره کارها مسجد
8- رسیدگی به شکایات مردمی درباره امامان جماعت و یا این که جو فعال دیگری که در مسجد وظیفه دیگری اعمال دهد
9- سمینارها و جلسات سالیانه امامان جماعت در استانها جهت عنوان کردن خطاها و محدودیت ها و تعیین راه و روش حلها و طراحی برنامه هایی برای آجل
10- نحوه رابطه با سازمان های دیگر از روش شورای هماهنگی
11- تبلیغات مرکز از روش هفته طومار گلبانگ مسجد و ماهنامه مسجد ( رئیس مسئول : حسین سبحانی نیا – مالک امتیاز: محی الدین انواری و ذیل لحاظ شورای خوب نویسندگان) و کتاب ها و مجلات متعدد در حوزه های علمی- اداری- فرهنگی و .... البته ماهنامه مسجد که شامل معرفی مساجد مثال باطن و بیرون سرزمین و اپ های اجرایشان و معرفی کتاب ها- همایش ها و اجلاس ها و روایات نبوی و .... است فقط برای ائمه با شخصیت جماعات فرستاده میشود.
12- مدیریت مرتبط با ساماندهی خدام و هیات امنا
13- رابطه مستقیم با عموم جهت حل خطاها گوناگون وی در حوزه ی کارها مساجد
14- انتخاب گستردن وظایف نیروی کار از روش شورای معاونین و معاونت طرح و اپ ذیل حیث سر گروهی راءس
اشتباهات راس
1- از آنجاییکه راءس تفحص به کارها مساجد ارتباط بدون واسطه با عموم مردم دارااست و به صورت خاثص وجود ندارد لذا افرادی طریق تفکر غلطی نسبت به کارهای مرکز دارند. برای مثال اینکه افرادی هم مشکلات خویش راحتی اگرکه هیچ ارتباطی با راءس ندارد با مرکز مطرح کرده و درخواست حل آن را می کند
2- به عبارتی طوریکه گفته شد مرکز استیناف به کارها مساجد با سازمانها و ارگانهای مختلفی در خصوص میباشد و این خویش مشکلی تشکیل داد کرده و آن اینکه همگی ارگانها و سازمانها به نوعی در کارها مساجد دخالت داراهستند و طبق طرح ریزی خودشان برای مساجد گزینه نظرشان برنامه ریزی و تصمیم گیری می کنند.
3- عدم هماهنگی بدون نقص و دارای انسجام و درست دربین ائمه جماعات مرز و بوم جهت نرم افزار های متفاوت مذهبی- فرهنگی و ...
4- حجم و گستردگی فعالیتهای راس و متمرکز نمودن این فعالیت ها در کلیه مساجد
5- سالخورده بودن هیات امنا مسجد
6- عدم حضور فعال و موءثر جوان ها در کارها مسجد
7- هیات امنا برای خویش ساختاری غیر وابسته در نظر گرفته است و خویش را غیر وابسته از راءس میداند و هماهنگی های ما یحتاج را با مرکز ندارد
8- راس جمعاًًَ با خویش مساجد در زمینهی هست و کمتر با فعالان مساجد رابطه برقرار می نماید
9- مدیران مسجد و حوزه ها کمتر شغل های تبلیغاتی ایفا می دهند
10- غرض راءس ساماندهی و رسیدگی تیتر شده است و اجرایی و دستوری نیست در حالی که در پاره ای تایم ها گزینه دوم لزوم داراست اما با هدف سازمان تضادومغایرت دارااست
11- گزینش مخارج راس مرتبط با بنیان رهبری میباشد و راس غیرانتفاعی میباشد و دولتی وجود ندارد
اشکال راههای اداری مسجد
1- مساجد دولتی : مساجدی که از دارایی و اعتبارات دولتی ساخته میشوند و مدیر آن هم بر عهده نهادها- اداره ها سازمانهای دولتی میباشند
2- مساجد مردمی یا این که همگانی : مساجدی که به وسیله عموم ساخته می گردد و تمامی مراحل ساخت و مراقبت و مدیر و استیناف آن بر عهده عموم میباشد اکثر مساجد میهن درین گروهند
3- مساجد موقوفی یا این که ارثی : مساجدی که معمولا یک شخص نه از روش وقف زمین و با بودجه خود آنها را می سازد و خودش تحت عنوان متولی یا این که شخصی از طرف او اداره مسجد را برعهده میگیرد و ابعاد هم اداره مسجد به وارث وی وابستگی میگیرد. این سیرتکامل مساجد عموما توسط اشخاص یا این که خانواده های خاص اداره می شود.
منابع نیروی انسانی
مهمترین منابع نیروی انسانی در مسجد عبارتند از :
1- امام جماعت
2- خادم
3- رئیس مسجد
4- هیات امنا
برای هر کدام از منابع انسانی نام برده از سوی راس ( معاونت طرح و نرم افزار ) تفصیل وظایفی رقم خورده که عبارتست از :
وظایف امام جماعت مسجد
1- اقامه نماز جماعت در 3 نوبت صبح- ظهر و عصر- مغرب و عشاء
2- حضور فعال و مستر در تمامی شغل های عبادی- اجتماعی- سیاسی
3- پاسخگویی به سوال های و مسائل شرعی ما یحتاج مراجعان و نمازگذاران به ویژه جوان ها
4- در میان احکام شرعی و معارف اسلامی برای نمازگذاران
5- یادگرفتن قرآن کریم و مهربان و نیز کلام قرائت نماز
6- اقامه نماز غیر وقت گیر و صحبت کوتاه و با جاذبه و نو و منظم دربین نمازها
7- داشتن رفتار خردگرایانه و شیوه های عامه پسند- دیدنی و مدبرانه و حکیمانه در برخورد با مسائل
8- ارشاد ارشادوراهنمایی مومنین جهت عمل به امرها اسلامی و اخلاقی و غیره
وظایف خادم مسجد
1- پخش اذان در مواقع شرعی ( صبح- ظهر- بعدازظهر- مغرب- عشاء ) به طور حلقوی یا این که از روش نوار ضبط صوت یا این که بلندگو
2- اجرای اوامر و دستورات مسئول عمران و سرویس ها مسجد
3- محافظت و محافظت تمامی اموال مسجد
4- بازنمودن درب مسجد پیش از برپایی نماز یومیه
5- رعایت وقار و احترام برای مراجعان و نمازگذاران مسجد
6- همیاری با برگزارکنندگان مراسم و مجالس پر نمک و ترحیم
7- پاسخگو بودن به مراجعات مسجد و ارجاع آنها به مسئولین مربوطه مسجد
8- نظافت سرویس بهداشتی وضوخانه به صورت مستمر در طول روز و غیره
وظایف مدیریت مسجد
1- اداره مسجد تحت عنوان یک سازمان معنوی از روش هماهنگ کردن منابع دنیوی- انسانی در جهت تحقق هدفهای الهی و معنوی
2- سفارش اشخاص جهت تصدی مسئولیت کارها متعدد فعالیتهای مسجد به هیات امنا
3- اجرا و پیگیری آحاد اموری که از طرف هیات امنا به وی ابلاغ میشود
4- گزارش کار واحدهای مختلف مسجد ( نادر و کیف و واحد سنجش توفیق و عدم توفیق واحد ) به مدیریت هیات امنا
5- تهیه اهم مصوبات جلسه هیات امنا و تصویب آن
6- ارجاع مصوبات مرتبط با اعضای هیات و نیز واحدهای تابعه آن
7- مسئولیت تمامی پیوندها با سوا مسجد
8- تحقیق دایم بر همه شغل های واحدهای تابعه
9- استیناف به اشتباهات واحدهای تابعه
10- رینگ اتصال تمامی واحدها با هیات امنا
11- ریاست گرد هم آیی هیات امنا در شکل عدم حضور امام جماعت در جلسه ( معاون به حساب آورده می شود ) و غیره
وظایف هیات امنا مسجد
1- تنظیم راهبرد و شرح وظایف هیات امنای مسجد – مدیر و مسئولین واحدهای مختلف مسجد
2- رسیدگی به تمامی کارها مرتبط با مسجد
3- ارائه طرح های تازه و طراحی برنامه اصولی برای کارهای مسجد در تمامی واحدها
4- استماع گزارش ارائه گردیده توسط مدیریت مسجد از طریق کارایی و شغل های واحدهای تابعه مدیر مسجد
5- استماع گزارش حوادث و اتفاقاتی که در مسجد و محل حادثه گردیده به صورت آراسته و هفتگی
6- تصمیم گیری در مورد دعوت از سخنرانان یا این که مبلغین برای ایام محرم- رمضان و دیگر مناسبتهای اسلامی- ملی
7- گزینش رئیس مسجد
اعضای هیات امنای مسجد
- رئیس : امام جماعت مسجد
- معاون : مدیریت مسجد
- اعضاء : 5 نفر از میان نمازگذاران و قشرها متعدد
- نمایندگان : نماینده بانوان ( با رای گیری ) نماینده جوان ها ( با رای گیری ) و فرمانده مقر بسیج
ساختار پیشنهادی مدیریت مسجد
1- روضه خوان مسجد : رئیس هیات امنا و مدیر مسجد وظایف روحانی مسجد در گفتار پیش تفصیل داده شد
2- مسئول بسیج یا این که یک کدام از اعضای قوی هیات امنا : قائم مقام مدیر وظایف اعمال وظایف مدیر مسجد درتوان قدرت پاسداری از امنیت و امان از قیمت ها به تناسب مسئولیت بسیجی خویش
3- مسئول کانون مسجد : مسئول کارها فرهنگی وظایف : ترتیب دادن مباحث منظم فرهنگی و آموزشی برای قشرهای مختلف بویژه برای جوان ها – ساختوساز یک کتابخانه بی نیاز در مسجد
4- یکیاز اعضای هیات امنا کارها مناسبتها و تبلیغات وظایف: استفاده و دعوت از اشخاص هنرمند و علاقمند – به کار گیری از ابزارهای صوتی و تبلیغی و تصویری- برگزاری مراسم در مناسبتهای مختلف مذهبی- تاریخی و .... در مسجد
5- یکی اعضای هیات امناء : کارها مالی و تدارکات
وظایف : شناسایی اشخاص نه محل برای مقرر کردن یک منبع مستمر برای مسجد- بهرهبرداری مطلوب و حتی تبدیل بخش هایی از مسجد به کارها در دانشسرا با رعایت حرمت مسجد و حیث کردن مسائل شرعی – بهرهبرداری شماره اکانت برای مسجد و اعلام به عموم- اخذ وجوهی از اشخاص که مراسم های مختلفشان را درد مسجد برقرار می کنند
مسجد
پیشگفتار
مسجد منزل معبود و رده انبیاء و رسولان وحی و مامن مومنان میباشد. مسجد پردیس روی زمین و صرفا مکانی میباشد که انسان با حضور در آن به ساحل آرامش و اعتقاد و باور می رسد. مکانی که با حضور در آن می شود به اقتدار مطلقه الهی پشت گرمی کرد و با آرزو و تکیه به وی پله های رویش و کمال را طی نمود. شناخت بیشتر با این جای مقدس و آشنایی خصوصیات و احکام و مسائل پیرامون آن به آدم کمک می نماید تا به نگاهی عمیق خیس در این مکان حضور یابد.
از آنجا که اسلام دین آدم سازی است و مقصود از تعالیم و آموزش های فقهی، ساختن و تربیت انسانها میباشد ، همگی ابزارها و تجهیزات نیز در این جهت بکار گرفته می گردند.
مسجد نیز با داشتن جایگاهی بس مسجد قبا مشهد رفیع در تمدن اسلامی خویش جای و امکانی برای ساختن و تربیت انسانهاست.
انقلاب اسلامی ایران نیز به جهت مسجد قبا مشهد داشتن خاستگاه و محتوای فقاهتی، فرزند و مولود مسجد میباشد و بایقین ادامه حیات آن نیز جز در ستیه مسجد قابلیت پذیر وجود ندارد. سخنان و رهنمودهای بنیانگذار کشور ایران حضرت امام خمینی (ره ) و جایگاه معظم رهبری حضرت ایت الله العظمی جامنه ای مدظله العالی دربارهی جایگاه مسجد در اقلاب اسلامی برخاسته از همین بینش مهم میباشد.
مرکز استیناف به کارها مساجد در راستای اشاعه فرهنگ مسجد و جذب قشرها متفاوت به ویژه جوان ها بسوی مسجد درست شده می باشد که دراین گفتار به شناسایی و مطالبی پیرامون این راس پرداخته ایم.
شرایط جغرافیایی
راءس بازرسی به کارها مساجد بنا آدرس رزرو مسجد قبا مشهد شده در طهران- خیابان جمهوری اسلامی- خیابان دانش گاه جنوبی- نبش کوچه عطار- شماره 188 میباشد.
طریق احداث و سیر پروسه عمل
در سال 1368 به دستور رده معظم رهبری در زمان حکمی به آیت الله العظمی مهدوی کنی دستور احداث و ایجاد مرکزی جهت استیناف به کارها مساجد داده شد و راس احداث شوید.
در ابتدا سر گروهی راءس به عهده آیت الله العظمی مهدوی کنی بود البته وی به جهت مشغله متعددی فعالیت را ادامه ندادند و لذا طی حکم دیگری از سوی مقام معظم رهبری سر گروهی راس به عهده آیت الله العظمی محی الدین انواری ودیعت شد. در آبان ماه سال 1381 سازه به امر منزلت معظم رهبری به خواسته تشکیل داد دگرگونی در ساختار اداری و عملکردی راس، شورای ساست گذاری تشکیل شوید.
آیت الله العظمی محی الدین انواری طی حکم رهبر سر گروهی شورا را به عهده گرفتند و لذا سر گروهی راءس تحقیق به کارها مساجد آیت الله العظمی ابراهیمی سپرده شد که وی نیز از روش حمک رده معظم رهبری به این سمت گمارده شدند. طبق حکم مقام معظم انقلاب اسلامی حضرت آیت الله العظمی خامنه ای شورای سیلست گذاری با 9 عضو انتخاب شدند- که اسامی اعضای این شورا عبارتست از :
1- آیت الله العظمی انواری0000 مدیر شورا
2- حجه السلام و المسلمین ابراهیمی...... رئیس مرکز مطالعه به کارها مساجد
3- حجه السلام و المسلمین سیدرضا تقوی....... مدیر شورای سیاست گذاری ائمه آدینه مرز و بوم
4- حجه السلام و المسلمین دعاگو........ از فرهیختگان ائمه جماعت میهن
5- حجه السلام و المسلمین ذاکری ........ نماینده جایگاه معظم رهبری در سازمان حج و زیارت
6- حجه السلام و المسلمین مصلحی ....... نماینده منزلت معظم رهبری در بسیج
7- حجه السلام و المسلین سعیدی........ نماینده منزلت معظم رهبری در سپاه پاسداران
8- جناب آقای باغبانی ...... مدیر و مسئول دیوان خوب مملکت
9- جناب آقای دکتر خاموشی ..... رئیس سازمان تبلیغات اسلامی
هدف ها مرکز رسیدگی به کارها مساجد
هدف ها کلی
بر حیص التفات مساجد و آیتم مهم ائمه جماعات و ضرورت ساماندهی اپ های متعدد فرهنگی و تبلیغی مساجد ، همت هماهنگ و بدور از پراکندگی مساجد و شماره تلفن مسجد قبا مشهد به صورت خلاصه ساماندهی کارها مربوط به ماسجد و ائمه متشخص جماعات.
هدف ها جزئی
رضایت عموم از کارها مساجد
عمران معنوی مساجد
افزایش گنجایش اشتیاق آفرینی در مساجد
استعمال بیشتر از جوان ها در کارها مرتیط با مساجد
رواج فرهنگ مسجد و جذب انتشار گوناگون بویژه جوان ها
غرض ساماندهی
غرض ساماندهی نظم بخشیدن به کارها استفاده مناسب از تجهیزات موجود با مطالعه همیشگی و دایم به طریق همت وظایف هست. عدم ساماندهی موجب در آراء و تصمیم گیری نادرست درباره ی کارهای مسجد و استقرار نامناسب نیروها در جایگاههای مهم می باشد.
کارهای مهمی که در ساماندهی می توان انجام اعطا کرد عبارتند از :
1- ساماندهی ائمه جماعات مرز و بوم الف) استفاده از اشخاص جوان
ب) انتخاب ائمه جماعات برای مساجد غیر فعال و نصفه فعال
2- بکار گیری خادمان تک تک وقت و تامین هزینه زندگیشان و جذب خادمان افتخاری
3- انتخاب گستردن وظایف کلیه فعالان مسجد
4- انتخاب رئیس برای کارها اجرایی
5- ساز و فعالیت و نوع عمل هیات امنا مشخص و معلوم میگردد.
کار های مرکز رسیدگی به کارها مساجد
1- ساماندهی کارها مساجد که شرح آن در گفتار قبل گفته شده می باشد.
2- اعزام مبلغان دینی در جهت رسیدگی هدف ها الهی و معنوی
3- رابطه و هماهنگی در میان مساجد جهت اجرای نرمافزار های متفاوت مذهبی، تاریخی، فرهنگی و ....
4- انتخاب تفصیل وظایف برای فعالان مساجد و بازرسی بر حسن اجرای وظایف
5- انتخاب ائمه جماعات برای مساجد و صدور حکم بوسیله مدیریت راءس
6- رابطه و هماهنگ شدن با بقیه استانها
7- رسول نمایندگانی از سوی راس برای اطلاع از موقعیت اداره کارها مسجد
8- رسیدگی به شکایات مردمی درباره امامان جماعت و یا این که جو فعال دیگری که در مسجد وظیفه دیگری اعمال دهد
9- سمینارها و جلسات سالیانه امامان جماعت در استانها جهت عنوان کردن خطاها و محدودیت ها و تعیین راه و روش حلها و طراحی برنامه هایی برای آجل
10- نحوه رابطه با سازمان های دیگر از روش شورای هماهنگی
11- تبلیغات مرکز از روش هفته طومار گلبانگ مسجد و ماهنامه مسجد ( رئیس مسئول : حسین سبحانی نیا – مالک امتیاز: محی الدین انواری و ذیل لحاظ شورای خوب نویسندگان) و کتاب ها و مجلات متعدد در حوزه های علمی- اداری- فرهنگی و .... البته ماهنامه مسجد که شامل معرفی مساجد مثال باطن و بیرون سرزمین و اپ های اجرایشان و معرفی کتاب ها- همایش ها و اجلاس ها و روایات نبوی و .... است فقط برای ائمه با شخصیت جماعات فرستاده میشود.
12- مدیریت مرتبط با ساماندهی خدام و هیات امنا
13- رابطه مستقیم با عموم جهت حل خطاها گوناگون وی در حوزه ی کارها مساجد
14- انتخاب گستردن وظایف نیروی کار از روش شورای معاونین و معاونت طرح و اپ ذیل حیث سر گروهی راءس
اشتباهات راس
1- از آنجاییکه راءس تفحص به کارها مساجد ارتباط بدون واسطه با عموم مردم دارااست و به صورت خاثص وجود ندارد لذا افرادی طریق تفکر غلطی نسبت به کارهای مرکز دارند. برای مثال اینکه افرادی هم مشکلات خویش راحتی اگرکه هیچ ارتباطی با راءس ندارد با مرکز مطرح کرده و درخواست حل آن را می کند
2- به عبارتی طوریکه گفته شد مرکز استیناف به کارها مساجد با سازمانها و ارگانهای مختلفی در خصوص میباشد و این خویش مشکلی تشکیل داد کرده و آن اینکه همگی ارگانها و سازمانها به نوعی در کارها مساجد دخالت داراهستند و طبق طرح ریزی خودشان برای مساجد گزینه نظرشان برنامه ریزی و تصمیم گیری می کنند.
3- عدم هماهنگی بدون نقص و دارای انسجام و درست دربین ائمه جماعات مرز و بوم جهت نرم افزار های متفاوت مذهبی- فرهنگی و ...
4- حجم و گستردگی فعالیتهای راس و متمرکز نمودن این فعالیت ها در کلیه مساجد
5- سالخورده بودن هیات امنا مسجد
6- عدم حضور فعال و موءثر جوان ها در کارها مسجد
7- هیات امنا برای خویش ساختاری غیر وابسته در نظر گرفته است و خویش را غیر وابسته از راءس میداند و هماهنگی های ما یحتاج را با مرکز ندارد
8- راس جمعاًًَ با خویش مساجد در زمینهی هست و کمتر با فعالان مساجد رابطه برقرار می نماید
9- مدیران مسجد و حوزه ها کمتر شغل های تبلیغاتی ایفا می دهند
10- غرض راءس ساماندهی و رسیدگی تیتر شده است و اجرایی و دستوری نیست در حالی که در پاره ای تایم ها گزینه دوم لزوم داراست اما با هدف سازمان تضادومغایرت دارااست
11- گزینش مخارج راس مرتبط با بنیان رهبری میباشد و راس غیرانتفاعی میباشد و دولتی وجود ندارد
اشکال راههای اداری مسجد
1- مساجد دولتی : مساجدی که از دارایی و اعتبارات دولتی ساخته میشوند و مدیر آن هم بر عهده نهادها- اداره ها سازمانهای دولتی میباشند
2- مساجد مردمی یا این که همگانی : مساجدی که به وسیله عموم ساخته می گردد و تمامی مراحل ساخت و مراقبت و مدیر و استیناف آن بر عهده عموم میباشد اکثر مساجد میهن درین گروهند
3- مساجد موقوفی یا این که ارثی : مساجدی که معمولا یک شخص نه از روش وقف زمین و با بودجه خود آنها را می سازد و خودش تحت عنوان متولی یا این که شخصی از طرف او اداره مسجد را برعهده میگیرد و ابعاد هم اداره مسجد به وارث وی وابستگی میگیرد. این سیرتکامل مساجد عموما توسط اشخاص یا این که خانواده های خاص اداره می شود.
منابع نیروی انسانی
مهمترین منابع نیروی انسانی در مسجد عبارتند از :
1- امام جماعت
2- خادم
3- رئیس مسجد
4- هیات امنا
برای هر کدام از منابع انسانی نام برده از سوی راس ( معاونت طرح و نرم افزار ) تفصیل وظایفی رقم خورده که عبارتست از :
وظایف امام جماعت مسجد
1- اقامه نماز جماعت در 3 نوبت صبح- ظهر و عصر- مغرب و عشاء
2- حضور فعال و مستر در تمامی شغل های عبادی- اجتماعی- سیاسی
3- پاسخگویی به سوال های و مسائل شرعی ما یحتاج مراجعان و نمازگذاران به ویژه جوان ها
4- در میان احکام شرعی و معارف اسلامی برای نمازگذاران
5- یادگرفتن قرآن کریم و مهربان و نیز کلام قرائت نماز
6- اقامه نماز غیر وقت گیر و صحبت کوتاه و با جاذبه و نو و منظم دربین نمازها
7- داشتن رفتار خردگرایانه و شیوه های عامه پسند- دیدنی و مدبرانه و حکیمانه در برخورد با مسائل
8- ارشاد ارشادوراهنمایی مومنین جهت عمل به امرها اسلامی و اخلاقی و غیره
وظایف خادم مسجد
1- پخش اذان در مواقع شرعی ( صبح- ظهر- بعدازظهر- مغرب- عشاء ) به طور حلقوی یا این که از روش نوار ضبط صوت یا این که بلندگو
2- اجرای اوامر و دستورات مسئول عمران و سرویس ها مسجد
3- محافظت و محافظت تمامی اموال مسجد
4- بازنمودن درب مسجد پیش از برپایی نماز یومیه
5- رعایت وقار و احترام برای مراجعان و نمازگذاران مسجد
6- همیاری با برگزارکنندگان مراسم و مجالس پر نمک و ترحیم
7- پاسخگو بودن به مراجعات مسجد و ارجاع آنها به مسئولین مربوطه مسجد
8- نظافت سرویس بهداشتی وضوخانه به صورت مستمر در طول روز و غیره
وظایف مدیریت مسجد
1- اداره مسجد تحت عنوان یک سازمان معنوی از روش هماهنگ کردن منابع دنیوی- انسانی در جهت تحقق هدفهای الهی و معنوی
2- سفارش اشخاص جهت تصدی مسئولیت کارها متعدد فعالیتهای مسجد به هیات امنا
3- اجرا و پیگیری آحاد اموری که از طرف هیات امنا به وی ابلاغ میشود
4- گزارش کار واحدهای مختلف مسجد ( نادر و کیف و واحد سنجش توفیق و عدم توفیق واحد ) به مدیریت هیات امنا
5- تهیه اهم مصوبات جلسه هیات امنا و تصویب آن
6- ارجاع مصوبات مرتبط با اعضای هیات و نیز واحدهای تابعه آن
7- مسئولیت تمامی پیوندها با سوا مسجد
8- تحقیق دایم بر همه شغل های واحدهای تابعه
9- استیناف به اشتباهات واحدهای تابعه
10- رینگ اتصال تمامی واحدها با هیات امنا
11- ریاست گرد هم آیی هیات امنا در شکل عدم حضور امام جماعت در جلسه ( معاون به حساب آورده می شود ) و غیره
وظایف هیات امنا مسجد
1- تنظیم راهبرد و شرح وظایف هیات امنای مسجد – مدیر و مسئولین واحدهای مختلف مسجد
2- رسیدگی به تمامی کارها مرتبط با مسجد
3- ارائه طرح های تازه و طراحی برنامه اصولی برای کارهای مسجد در تمامی واحدها
4- استماع گزارش ارائه گردیده توسط مدیریت مسجد از طریق کارایی و شغل های واحدهای تابعه مدیر مسجد
5- استماع گزارش حوادث و اتفاقاتی که در مسجد و محل حادثه گردیده به صورت آراسته و هفتگی
6- تصمیم گیری در مورد دعوت از سخنرانان یا این که مبلغین برای ایام محرم- رمضان و دیگر مناسبتهای اسلامی- ملی
7- گزینش رئیس مسجد
اعضای هیات امنای مسجد
- رئیس : امام جماعت مسجد
- معاون : مدیریت مسجد
- اعضاء : 5 نفر از میان نمازگذاران و قشرها متعدد
- نمایندگان : نماینده بانوان ( با رای گیری ) نماینده جوان ها ( با رای گیری ) و فرمانده مقر بسیج
ساختار پیشنهادی مدیریت مسجد
1- روضه خوان مسجد : رئیس هیات امنا و مدیر مسجد وظایف روحانی مسجد در گفتار پیش تفصیل داده شد
2- مسئول بسیج یا این که یک کدام از اعضای قوی هیات امنا : قائم مقام مدیر وظایف اعمال وظایف مدیر مسجد درتوان قدرت پاسداری از امنیت و امان از قیمت ها به تناسب مسئولیت بسیجی خویش
3- مسئول کانون مسجد : مسئول کارها فرهنگی وظایف : ترتیب دادن مباحث منظم فرهنگی و آموزشی برای قشرهای مختلف بویژه برای جوان ها – ساختوساز یک کتابخانه بی نیاز در مسجد
4- یکیاز اعضای هیات امنا کارها مناسبتها و تبلیغات وظایف: استفاده و دعوت از اشخاص هنرمند و علاقمند – به کار گیری از ابزارهای صوتی و تبلیغی و تصویری- برگزاری مراسم در مناسبتهای مختلف مذهبی- تاریخی و .... در مسجد
5- یکی اعضای هیات امناء : کارها مالی و تدارکات
وظایف : شناسایی اشخاص نه محل برای مقرر کردن یک منبع مستمر برای مسجد- بهرهبرداری مطلوب و حتی تبدیل بخش هایی از مسجد به کارها در دانشسرا با رعایت حرمت مسجد و حیث کردن مسائل شرعی – بهرهبرداری شماره اکانت برای مسجد و اعلام به عموم- اخذ وجوهی از اشخاص که مراسم های مختلفشان را درد مسجد برقرار می کنند
سوالات مهم قبل از رزرو مسجد قبا مشهد؛ راهنمای کامل برای انتخاب و هماهنگی مراسم